您还必须找出您的文

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表示，内容营销人员必须找到更多更好的方法来使#成为驱动力。#最简单的方法是使用内容将目标受众与您自己组织的文化联系起来。 收集一些定性见解来了解目标受众是不够的。确保您的内容营销计划本身体现了明确定义的文化。@说，确保您的#计划体现了明确定义的#。#怎么样？阿迪达斯在推出的第一年中学到了很多东西。我会分享这些经验教训以及一些可以用来建立文化相关性的简单步骤。找出定义您的因素是什么让您的文化独一无二？疯狂地收集尽可能多的信息和见解。

与您的员工、客户和合作伙伴交谈。也许您的公司具有创新精神并不断寻 罗马尼亚数据 找新的方法来连接各个点？您的员工是否以工作起来超级有趣、同时又非常高效而闻名？无论您有什么文化特征——找到并验证它们。在阿迪达斯，我们所做的一切都植根于运动。但不仅仅与热爱运动的人建立关系。仅有这种品质是不够的。 当您在阿迪达斯工作时，创造力、协作和自信等行为会发挥重要作用。因此，旨在与“具有运动员之心的创造者和企业家精神”建立关系。

我们的研究表明，有很大一部分与我们自己的文化兼容。同步您业务的所有部分这是重要的部分-仅仅找到定义您的内容是不够的。化特征与您想要交谈的目标受众的相关性。 您需要使自己的文化与您的产品提供的内容以及您的客户群的情况保持同步。如果它们不一致，您应该考虑更改其中之一。您的内容必须是真实的。如果你的文化是假的，人们就会闻到它的味道。然而，如果这是真的，您将有机会建立有意义且持久的关系。