赋能是成长的首要策略

rahimabdurjk@ou

• 销售领导者和经理的首要成长策略是改善销售支援和培训。
  

• 最重要的支援活动是销售策略审核，53% 的销售团队使用该活动。最不受欢迎的活动是与经理的一对一会议，只有32% 的人定期参加。
  

• 84% 的企业买家希望销售代表能充当值得信赖的顾问。
  

• 但73% 的人表示，大多数销售互动都让人感觉是交易性的。
  

*本节的资料来自Salesforce已连线客户状态报表。

赋能是成长的首要策略

• 销售领导者和经理的首要成长策  https://phondata.com/  略是改善销售支援和培训。
  

• 最重要的支援活动是销售策略审核，53% 的销售团队使用该活动。最不受欢迎的活动是与经理的一对一会议，只有32% 的人定期参加。
  

• 84% 的企业买家希望销售代表能充当值得信赖的顾问。
  

• 但73% 的人表示，大多数销售互动都让人感觉是交易性的。
  

*本节的资料来自Salesforce已连线客户状态报表。

赋能是成长的首要策略

• 销售领导者和经理的首要成长策略是改善销售支援和培训。
  

• 最重要的支援活动是销售策略审核，53% 的销售团队使用该活动。最不受欢迎的活动是与经理的一对一会议，只有32% 的人定期参加。
  

• 84% 的企业买家希望销售代表能充当值得信赖的顾问。
  

• 但73% 的人表示，大多数销售互动都让人感觉是交易性的。
  

*本节的资料来自Salesforce已连线客户状态报表。

赋能是成长的首要策略

• 销售领导者和经理的首要成长策略是改善销售支援和培训。
  

• 最重要的支援活动是销售策略审核，53% 的销售团队使用该活动。最不受欢迎的活动是与经理的一对一会议，只有32% 的人定期参加。
  

• 84% 的企业买家希望销售代表能充当值得信赖的顾问。