让梦想成真：团队合作对职场成功至关重要的 5 个原因

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传统上，人们可能会说，一个成功的工作场所是销售旺盛、会议活跃、有大量演示、 PowerPoint 和客户电话、当然还有不断增长的收入的工作场所。

所有这些听起来都很棒，但任何（或大多数）成功公司​​背后的核心要素都是团队合作。没有团队，公司很难取得好成绩。

近年来，许多学术研究证明，团队合作对于健康的工作环境至关重要，更有可能带来 阿尔及利亚 whatsApp 数据 并产生积极的结果。这些论文参考如下。

增强沟通
无论在哪个行业，在沟通清晰、开放的环境中工作都能迅速取得成功。团队之间的活动称为团队合作，涉及积极讨论和协作信息和想法，但观点多种多样。团队成员将相互学习，发现项目各个方面的新思维方式，以及优点和漏洞。

关于同事如何有效沟通，确实有一些战术策略可以采用。克莱姆森大学的一篇研究论文概述了团队合作中正确沟通的 4 个方面：

关注行为或问题，而不是人。当受到人身批评时，人们会变得防御。讨论应集中在任务和问题上。
确保你所说和所做的传达的是相同的信息。换句话说，让你的口头和非口头语言保持一致。这可以减少混淆。
认可他人的贡献。赞扬团队成员的好主意和建议。这让他们觉得自己是团队的一部分，并鼓励他们将来继续参与。
确保每个人都有发言机会。
以下是一些其他有用的沟通技巧。

精益结构与层级结构
团队的自然组织效益是其产生的精益结构。它减少了（但不是完全）中层管理人员，并带来了更大的自由、创新和进步。这并不是说中层管理人员一无是处，事实上远非如此，因为谷歌从惨痛的经历中认识到，中层管理人员对于公司组织的成功确实至关重要。

然而，在一个部门内，根据整体的层级设置，拥有创造和运营自由的团队可能会获得成功。

在隆德大学经济与管理学院的一篇学术论文中，王教授和哈扎德教授实际上以制造业为例，证明精益管理近年来取得了更大的成功：

“如今，精益生产不仅在制造业中仍然很受欢迎，而且已经从运营层面发展到战略层面（Hines 等，2004），并扩展到制造业以外的经验领域，例如鞋类制造商、个人电脑供应链、食品和农业供应链以及医疗保健……精益方法渗透到更广泛的运营领域，它不再只是最佳实践，而开始成为商业运作的一部分。”