美国律师事务所的员工人数超过两人

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使您的内容方法与众不同-最佳点相遇倾斜。设计成功地图-记录受众旅程。虽然这些步骤中的每一个都可以是自己的帖子，但让我们简要地看一下每个步骤：步骤：定义目标受众及其规模当我们定义目标受众时，它是超越年龄、地理位置、收入水平和职称等传统的人口统计细分至关重要。 我们必须确保向广泛的兴趣和/或挑战开放问题，因为我们没有使用对我们的产品或服务的兴趣作为共同基础。在定义目标受众时，超越传统的人口统计细分至关重要。

@_当然，我们也不是从零开始。简单地说“让我们看看目标受众可 意大利数据 能感兴趣或有挑战性的任何事情”会让人不知所措。 “我们至少可能会专注于我们业务的一般主题领域。正如我们将在步骤中看到的那样，我们与目标受众的定位越密切，我们就越有机会找到差异化的方法。但我们也希望通过量化目标受众来平衡这一点，以确保它最终是一个足够可行的数字来证明追求的合理性。正如每个营销人员都应该知道他们的（总目标市场）的规模一样，每个内容营销人员也应该知道如何他们的受众（所有可寻址受众）都在该之内（或之外）。

例如，我们合作的一家软件公司希望将其软件和服务瞄准小型创业型律师事务所。其研究显示，。此外，这些公司中的%拥有超过名员工和少于名员工。其产品和服务的是（每个企业都会购买该软件一次）。但是，请记住，观众不仅仅是买家。受众规模不同。 公司的平均合伙人人数为三人。因此，从受众的角度来看，总的可定位受众是，花时间研究、定义和量化目标受众。@_说，花时间研究、定义和量化你的目标受众。